❓Đa cấp lợi ở một chỗ là nó tạo động lực để người cấp trên đồng hành cùng cấp dưới nhiều hơn

Trong các công ty theo chính sách nhân viên thông thường đi thì quản lý trực tiếp chỉ có nhiệm vụ hướng dẫn ban đầu, xong thường không còn động lực theo sát nữa, mà chủ yếu là làm trung gian với các cấp cao hơn. Có nơi quản lý cũng không thực sự giỏi đi thị trường. Đồng nghiệp thì có khi lại giấu bài.

Trong khi đó, với mô hình đa cấp thì nó tạo động lực để cấp trên phải hướng dẫn và đồng hành với đại lý nhiều hơn, vì họ ăn hoa hồng trực tiếp từ kết quả làm việc của đại lý. Nên những ai thuộc dạng làm được nhưng hay bị nản, cần người đồng hành thường xuyên thì họ sẽ có lợi.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là môi trường làm việc ít khốc liệt hơn. Công việc khốc liệt, nhưng lại không có bảo hiểm xã hội
Chủ quản bị rà soát rất gắt gao trong việc đào tạo và hỗ trợ người mới